Hỏi:
Em và vừa mới kết hôn được 2 tháng. Trước khi cưới chồng em có công việc làm tại trạm y tế xã. Nhưng chồng em lại muốn em bỏ việc để về nhà làm nội trợ, chăm sóc gia đình vì anh cho rằng đó là việc của phụ nữ phải làm. Em thì lại không muốn như vậy, mà muốn được đi làm. Vợ chồng em có cãi nhau to tiếng vì việc này. Vậy cho em hỏi, chồng em không cho đi làm, bắt ở nhà làm nội trợ là có sai không?
—————–
Trả lời:
Pháp luật về hôn nhân gia đình tại Việt Nam tôn trọng quyền tự do và bình đẳng nam và nữ, tinh thần này biểu hiện rõ ở Điều 17, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 về Bình đẳng về quyền, nghĩa vụ giữa vợ, chồng thì Vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền, nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình, trong việc thực hiện các quyền, nghĩa vụ của công dân được quy định trong Hiến pháp, Luật này và các luật khác có liên quan.
Điều này có nghĩa là cả vợ và chồng đều được đối xử bình đẳng trước pháp luật. Chồng đi làm thì vợ cũng được quyền đi làm và hai bạn có quyền và nghĩa vụ ngang nhau. Căn cứ Điều 23, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 về Quyền, nghĩa vụ về học tập, làm việc, tham gia hoạt động chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội thì Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ tạo điều kiện, giúp đỡ nhau chọn nghề nghiệp; học tập, nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ; tham gia hoạt động chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
Việc chồng bạn ngăn cản, ép buộc bạn phải bỏ công việc để ở nhà nội trợ là một hành vi sai phạm vì xâm phạm đến quyền lợi tự do cá nhân của bạn.
Căn cứ điểm a, Khoản 1, Điều 13, Nghị định 125/2021/NĐ-CP về Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến gia đình: Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi cản trở hoặc không cho thành viên trong gia đình thực hiện các hoạt động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì lý do giới tính;
Như vậy, nếu người chồng không cho vợ đi làm vì lý do giới tính thì có thể bị phạt tới 5 triệu đồng.
